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180017453442023上半年新(xīn)加坡EP(工(gōng)作(zuò)簽證)申請非常火熱,衆所周知9月份後将實施打分(fēn)制,老闆們紛紛趕在9月前申請,旭豐咨詢這期間協助約50+企業完成申請獲批EP,通過率100%。
大家肯定好奇,這麽高的通過率是怎麽達到的。
首先簽約辦(bàn)理(lǐ)前旭豐咨詢國(guó)内和新(xīn)加坡團隊将客戶的基礎資料進行前置評估,提出專業的指導意見,在确保成功率非常高的情況下通知客戶辦(bàn)理(lǐ),當然這期間咱們也勸退了一批通過率極低的客戶,幫客戶提前避雷,減少非必要的損失。
時間過得真快兒,一轉眼金秋10月,打分(fēn)制正式實施一段時間了,今天小(xiǎo)編就為(wèi)大家分(fēn)析一下如何應對新(xīn)政:
9月1日起新(xīn)加坡就業準證(EP)計分(fēn)制實施,EP申請者需要滿足最基本的薪資标準,在互補專才評估框架(簡稱COMPASS),取得至少40分(fēn),才能(néng)申請EP。 現EP持有(yǒu)者需要續簽,将從2024年9月1日适用(yòng)新(xīn)的标準。 接下來我們來詳細介紹下COMPASS。 EP申請人需同時滿足以下兩個條件,才符合申請EP條件: 1. 申請人需滿足EP申請的最低薪水要求。根據人力部的要求,申請人的最低薪資為(wèi)5,000新(xīn)币,金融行業為(wèi)5,500新(xīn)币。(除具(jù)體(tǐ)特殊行業人員需SAT評估工(gōng)具(jù)進行測試)。 2. 申請人必須通過積分(fēn)制形式的工(gōng)作(zuò)準證補充評分(fēn)系統(COMPASS),達到40分(fēn)及以上。 COMPASS考核中(zhōng)共有(yǒu)4個主要評估項目,分(fēn)别為(wèi):薪金、學(xué)曆、員工(gōng)國(guó)籍多(duō)元化、本地員工(gōng)占比,每項最高得分(fēn)20分(fēn)。 還有(yǒu)2個次要評估項目則屬于加分(fēn)項:1.個人層面的加分(fēn)技(jì )能(néng);2.公(gōng)司層面的經濟優先戰略加分(fēn)。 得分(fēn)項目 (1)90%以上為(wèi)優秀(20分(fēn)) (2)65%-90%為(wèi)及格(10分(fēn)) (3)65%以下為(wèi)不合格 二、C2學(xué)曆(申請者的學(xué)曆水平) (1)頂級學(xué)府(如世界排名(míng)前100的大學(xué)、新(xīn)加坡本地政府大學(xué)、某個領域獲得突出成績的職業院校)畢業為(wèi)優秀(20分(fēn)) (2)本科(kē)及以上同等學(xué)曆為(wèi)及格(10分(fēn)) (3)無大學(xué)學(xué)位者為(wèi)不及格(0分(fēn)) 注意:申請者的學(xué)曆需得到第三方學(xué)曆認證,保證真實有(yǒu)效。 三、C3員工(gōng)國(guó)籍多(duō)元化(申請者國(guó)籍需在公(gōng)司PMET中(zhōng)占據一定比例) (1)5%以下為(wèi)優秀(20分(fēn)) (2)5%-25%為(wèi)及格(10分(fēn)) (3)25%及以上為(wèi)不合格(0分(fēn)) 四、C4本地員工(gōng)占比(公(gōng)司需聘請本地人,占比達一定比例) (1)50%及以上為(wèi)優秀(20分(fēn)) (2)20%-50%為(wèi)及格(10分(fēn)) (3)20%以下為(wèi)不合格(0分(fēn)) 五、C5稀缺職業技(jì )能(néng)(加分(fēn)項) 如果申請人是新(xīn)加坡公(gōng)布的27類緊缺職業之一,将被視為(wèi)新(xīn)加坡緊缺型人才,申請EP可(kě)加20分(fēn)。 注意:若申請者國(guó)籍占企業所雇PMET比率高于三分(fēn)之一,僅加10分(fēn)。 緊缺職業清單”(SOL)通常每三年更新(xīn)一次,更新(xīn)後将于每年三月公(gōng)布。最新(xīn)公(gōng)布的SOL包含農業科(kē)技(jì )、金融服務(wù)、綠色經濟、醫(yī)療保健、信息通信技(jì )術和海事共6大行業下的27類緊缺職業。 六、C6公(gōng)司是否屬于戰略經濟優先(加分(fēn)項) 公(gōng)司如果參加了經濟優先戰略計劃,就可(kě)以在為(wèi)雇員申請EP時獲得10分(fēn)的加分(fēn)。 豁免COMPASS考核要求 如果申請人滿足以下三個條件之一就可(kě)免除COMPASS考核: 1.賺取至少$22,500新(xīn)币的固定月薪; 2.根據世界貿易組織《服務(wù)貿易總協定》或新(xīn)加坡所參加的适用(yòng)的《自由貿易協定》,申請成為(wèi)海外公(gōng)司的受讓人身份申請(目前大中(zhōng)華地區(qū)申請人不符合); 3.或者1個月或少于一個月的短期職位; 如何在COMPASS評估中(zhōng)獲得高分(fēn) 1.如果申請人的其他(tā)條件不夠出色,可(kě)以通過提高薪資水平盡可(kě)能(néng)地獲得C1項的20分(fēn),以彌補在學(xué)曆和技(jì )能(néng)方面可(kě)能(néng)不足的分(fēn)數。 2.關注技(jì )能(néng)短缺職業清單。如果您的職業在清單中(zhōng),您将有(yǒu)機會獲得加分(fēn)。 3.由于計分(fēn)制度還考慮申請人所在公(gōng)司的雇傭情況和是否參與經濟優先戰略,因此申請者可(kě)以選擇符合額外獎勵條件的公(gōng)司,通過公(gōng)司強大的實力來提高申請人的EP申請批準率。 4.多(duō)樣性對企業的重要性越來越被重視。如果您能(néng)帶來不同的國(guó)籍和文(wén)化背景,也是有(yǒu)幫助的。
一、C1薪金(申請人與本地同齡同行業的PMET工(gōng)資對比)